Во время обсуждения проектов стандарта читал в интервью разных, очень уважаемых мной экспертов, что проекта «Эврики» — это стандарт развития, а проект РАО – стандарт консервации. Красивый лозунг, ничего не скажешь!
У меня возникло сразу два вопроса: что имеется в виду под словом «развитие» и что именно консервирует «стандарт консервации»? Кто, что и в какой банке законсервировал? И где найти эту банку?
Если говорить серьезно, никто не станет спорить с тем, что система образования консервативна по своей природе. Мы должны понимать, что введение любых инноваций требует тщательного анализа. Осторожней с терминами, уважаемые коллеги!
Но «стандарт консервации» — это не про нашу разработку. Если говорить о проекте РАО, то дело обстоит с точностью до наоборот. Методологическая основа реализации нашего стандарта — системно-деятельностный подход, который гораздо шире компетентностного подхода. Более того: мы фиксируем, что развитие личности ребенка, прежде всего – духовно-нравственное развитие, является главным результатом образования. Это ли не новация? Не говорю уже о том, что мы сформулировали требования к современной информационно-образовательной среде, которые означают постепенный переход от традиционной классно-урочной системы Яна Амоса Коменского к открытой образовательной среде. В нашем стандарте заложено формирование требований к современной дидактике…
Читал стандарт, предложенный РАО. Мало чего понял. Кроме того, что документ запутанный и «руководства к действию» не будет. Есть набор бравых напутствий, с которыми не поспоришь т.к. уж очень складно все написано, а как быть учителю — не ясно…
а насчет руководства к действию — ну как сказать:))
вот приведу всего лишь одну цитату из текста стандарта
«Фонд оплаты труда (ФОТ) образовательного учреждения должен включать базовую часть и стимулирующую часть.
Распределение стимулирующей части ФОТ должно производиться органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением».
Понимаете ваще, что это значит? Это значит, что во ВСЕХ школах страны должны появиться управляющие советы, которые будут определять, грубо говоря, размер премии КАЖДОГО учителя по итогам месяца, года или полугодия. И руководителей органов управления образования в тех регионах, где это требование цинично игнорируется — Санкт-Петербург, например — можно будет очень сильно вздрючить за невыполнение обязательного для всех нормативного акта.
И после этого вам, уважаемый Krolik, неясно, как быть учителю?:)))
Комментарии (3)
RSS Свернуть / РазвернутьKrolik
Ejik
а насчет руководства к действию — ну как сказать:))
вот приведу всего лишь одну цитату из текста стандарта
«Фонд оплаты труда (ФОТ) образовательного учреждения должен включать базовую часть и стимулирующую часть.
Распределение стимулирующей части ФОТ должно производиться органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением».
Понимаете ваще, что это значит? Это значит, что во ВСЕХ школах страны должны появиться управляющие советы, которые будут определять, грубо говоря, размер премии КАЖДОГО учителя по итогам месяца, года или полугодия. И руководителей органов управления образования в тех регионах, где это требование цинично игнорируется — Санкт-Петербург, например — можно будет очень сильно вздрючить за невыполнение обязательного для всех нормативного акта.
И после этого вам, уважаемый Krolik, неясно, как быть учителю?:)))
BorisSt
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.